Wir sind seit 1985 ein erfolgreicher und anerkannter Träger der beruflichen Bildung, Qualifizierung, Beschäftigung und Integration. Wir bieten Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Erwachsenen entsprechend ihren Fähigkeiten eine Vielfalt von Qualifizierungs- und Beschäftigungsmaßnahmen an, sowohl für ihre persönliche Entfaltung als auch für ihr berufliches Weiterkommen. Wir helfen benachteiligten Menschen in Maßnahmen zur beruflichen Bildung. In unserer Einrichtung erfahren Jugendliche und Erwachsene Gemeinschaft und lernen soziale Verantwortung.
Unsere Arbeit orientiert sich am Vorbild von Adolph Kolping, am christlichen Menschen- und Weltbild und an der christlichen Gesellschaftslehre:
• Personalität – Der Mensch ist Mitte und Ziel allen Handelns.
• Subsidiarität – Die Gemeinschaft hilft bei der Erfüllung der Aufgaben, die die Kräfte des Einzelnen übersteigen.
• Solidarität – Bei allem Handeln sind die Bedürfnisse der schwächsten Glieder der Gesellschaft zu berücksichtigen.
• Gemeinwohl – Der Nutzen für die gesamte Gesellschaft hat bei Entscheidungen Vorrang vor der Befriedigung von Einzelinteressen.
• Nachhaltigkeit – Die Verantwortung für die kommenden Generationen erfordert einen gewissenhaften Umgang mit den Lebensgrundlagen dieser Welt.
Im Mittelpunkt unseres Tuns steht der Mensch. Unter Bildung verstehen wir deshalb einen den ganzen Menschen umfassenden lebensbegleitenden Prozess, der sowohl fachliche Kompetenz, soziale Kompetenz als auch Handlungskompetenz vermittelt. Besonders wichtig sind uns individuelle Förderung und Unterstützung. Dabei achten und wahren wir die Würde des Einzelnen.
Ganz besonders sei an dieser Stelle darauf hingewiesen, dass wir uns ausdrücklich zu der in Artikel 3 GG verankerten Gleichheit aller Menschen bekennen. Wir nehmen den Ansatz des Gender-Mainstreaming wahr. Diese zielt auf die Gleichstellung von Frauen, Männern und Diversen und zugleich auf die Gleichwertigkeit von männlichen, weiblichen und diversen Lebenssituationen, Interessen, Tätigkeiten und Lebensmustern ab. Dieses wird in der täglichen Arbeit mit dem Menschen berücksichtigt und darüber hinaus nehmen wir Ungleichheiten (Benachteiligungen) wahr und tragen zur Beseitigung bei.
Wir wollen
• Menschen motivieren und helfen, sich entsprechend ihrer Begabungen zu entwickeln und so ihr Leben eigenverantwortlich zu gestalten,
• Menschen in Bildungsfragen unterstützen und beraten,
• Menschen durch unsere Bildungsangebote fördern bei dem Aufbau und der Erweiterung ihrer beruflichen und persönlichen Existenz,
• Menschen in Umbruchsituationen stärken und benachteiligte Menschen unterstützen, indem wir ihnen Bildung vermitteln,
• Menschen befähigen, Verantwortung in der Gesellschaft zu übernehmen,
• entsprechend unserer Leistungsfähigkeit und Kompetenz in Bildungsfragen gesellschaftlichen Einfluss nehmen,
• Menschen integrieren und sie bei der Vermittlung in Beschäftigung und/oder Ausbildung unterstützen,
• Menschen in Beschäftigung und/oder Ausbildung vermitteln
Wir erfüllen unsere Aufgaben mit Kompetenz, Verstand und Einfühlungsvermögen. Unsere Tätigkeiten definieren sich durch kundenorientiertes, mitarbeiterorientiertes sowie unternehmerisches und marktgerechtes Handeln:
• Kundenorientiertes Handeln bedeutet für uns konsequente Kunden- und Interessenspartnerorientierung bei der Planung, Durchführung und Weiterentwicklung unserer Angebote. Zufriedene Kunden stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit, weshalb wir uns für ihre Erwartungen, Erfahrungen und Anforderungen interessieren. Der Maßstab für unsere Dienstleistungen sind persönlicher Lerngewinn, erfolgreiche Abschlüsse und ggf. Vermittlung unserer Teilnehmer sowie ihre berufliche und gesellschaftliche Integration.
Wir arbeiten mit unseren Kunden und Kooperationspartnern vertrauensvoll und zuverlässig zusammen. Wir legen unseren Fokus auf die Verbesserung der Kundenzufriedenheit und setzen uns regelmäßig mit den Chancen und Risiken für unsere Dienstleistungen auseinander.
Zu unseren Kunden definieren wir: Jobcenter, Agentur für Arbeit, Gemeinde Barßel, Jugendamt, Jugendhilfe, Jugendgerichtshilfe, Schulen, Landarbeitsgemeinschaft katholischer Jugendsozialarbeit, Verbund der Jugendwerkstätten, Landkreis Cloppenburg, N-Bank Hannover, Gesundheitsamt, Sozialamt, Sozialministerium, Katholische Erwachsenenbildung, Caritas-Sozialwerk, Jugend-Wohnen-Einrichtungen, Mutter-Kind-Einrichtungen, individuelle Kunden, Teilnehmende etc.
• Mitarbeiterorientiertes Handeln bedeutet, dass die Mitarbeiter die zentrale Ressource unserer Unternehmen sind. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist deshalb ein wichtiges Unternehmensziel. Wir tragen Eigenverantwortung für die uns übertragenen Aufgaben und nutzen Gestaltungsmöglichkeiten entsprechend unseren individuellen Fähigkeiten. Wir fördern Transparenz und innerbetriebliche Kommunikation. Die Qualität und Förderung der fachlichen Entwicklung und Vorbildfunktion der Mitarbeiter sind unser Anliegen.
• Unternehmerisches Handeln bedeutet, dass wir uns als Unternehmen verstehen, das sich dem Markt stellt. Unser wirtschaftliches Handlungsprinzip ist geprägt von der Erzielung optimaler Qualität zu einem fachlich angemessenen und marktgerechten Preis. Wirtschaftlicher Erfolg ist für uns kein Selbstzweck, sondern Voraussetzung für eine kontinuierliche Erfüllung unserer Unternehmensziele. Daher achten wir auf einen effizienten und wirtschaftlichen Einsatz von Ressourcen, den Entwicklungen am Arbeitsmarkt und setzen uns regelmäßig mit den Risiken und Chancen für die Ergebnisse unserer Dienstleistungen auseinander.
Uns ist bewusst, dass wir mit unserer Arbeit eine wichtige gesellschaftliche Aufgabe erfüllen. Wir stellen uns den Anforderungen und Erwartungen in allen Bereichen und beteiligen uns aktiv am kontinuierlichen Verbesserungs- und Innovationsprozess. Innovationen erfolgen zeitgerecht und anforderungsgemäß. Wir reagieren flexibel auf gesetzliche Vorgaben und wissenschaftliche Erkenntnisse innerhalb des uns vorgegebenen wirtschaftlichen Rahmens und achten auf ökologisches Verhalten und den Erhalt unserer Umwelt. Unsere Qualitätspolitik wird durch ein umfassendes Qualitätsmanagement getragen.
Wir bieten in unseren Einrichtungen im Rahmen einer Maßnahme MAT: Aktivierung und berufliche Eingliederung nach § 16 Abs.1 SGBII i.V.m. § 45 Abs. 1 S.1 Nr. 1 SGIII sowie für diverse Personen, die die Leistungen der Jugendwerkstatt in Anspruch nehmen (u.a. Schulpraktikanten, Abarbeitung von Sozialstunden, Schulverweigerer, Berufspraktikanten, Personen mit erhöhtem Betreuungsbedarf aus dem SGBVIII Rechtskreis, andere Praktikanten, Personen aus Jugendhilfeeinrichtungen.) in den Berufsfeldern Hauswirtschaftstechnik, Service, Dekoration, Damen- und Herren-Schneiderei, Textilarbeiten und Holztechnik die Möglichkeit an, sich Grundkenntnisse und Grundfertigkeiten für einen entsprechenden Arbeits- oder Ausbildungsplatz anzueignen. Hierbei handelt es sich um ein Angebot, das selbständiges und aktives Lernen fördert und unterstützt.
Darüber hinaus bieten wir Möglichkeiten an, die Arbeitszeiten individuell anzupassen, um damit eine Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf zu gewährleisten.
Wir bieten zusätzlich:
– eine professionelle und moderne Ausstattung (Unterrichtsräume, Werkstätten)
– verschiedene Hilfsangebote durch Netzwerke
– Kontakte zu Firmen
– Praktikumsplätze in Betrieben des Arbeitsmarktes (Praktikumspool)
– spezielle Qualifikationen von Mitarbeitern
– Erreichbarkeit durch eigenen Fahrdienst
– Fördermöglichkeiten in verschiedenen Bereichen und Berufsfeldern
– Betreuung/Unterhaltung von bedürftigen Personen in ihrem eigenen Haushalt
– psycho-soziale und sachbezogene Beratungsgespräche nach Absprache
– offenes Sprechzeitenangebot
– Integrationscoachings
Darüber hinaus:
Das Kolping-Bildungswerk Land Oldenburg gemeinnützige GmbH, arbeitet im Verbund der Kolping-Bildungsunternehmen Deutschlands. Es ist zertifiziert nach dem Qualitätsmanagementverfahren DIN EN ISO 9001: 2015.
Für die Durchführung weiterer Maßnahmen des Jobcenters und der Agentur für Arbeit verfügt das Kolping-Bildungswerk über eine AZAV -Trägerzulassung für den Fachbereich:
➢ FB 1: Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
Hinweis:
Wir verwenden zugunsten von Lesbarkeit und in Ansprache, Anrede und Dokumentation die männliche Schreibform. Dieses geschieht lediglich aus Vereinfachungsgründen und beinhaltet bei unspezifischen Darstellungen sowohl die männliche, weibliche als auch diverse Form. Wir weisen darauf hin, dass wir die individuellen Ausrichtungen von Männern, Frauen und Diversen im Hinblick auf Gender- Mainstream und Diversity (kulturelle Vielfalt) in allen Belangen bei Auswahl, Gestaltung und Durchführung der Maßnahmen berücksichtigen.